Work.

eberle & wollweber fordert und fördert. Diese Balance ist unsere Basis für kreative und innovative Leistungen – für ein motiviertes, heterogenes und ausgeglichenes Team.

„Cross Business Marketing macht uns einzigartig.“

Unser Auftrag ist die konzeptionelle Kommunikationsberatung und deren lösungsorientierte Umsetzung. Basierend auf der langjährigen Erfahrung in unterschiedlichen Branchen haben wir uns als erste Agentur darauf spezialisiert, konkrete Projekte und übergreifende Strategien im Sinne des Cross Business Marketing® zu realisieren.

xbm

Individuelle Entwicklungsziele werden in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen thematisiert und sind seit vielen Jahren wichtige Bausteine unserer Personalentwicklung. Die Vergütung entspricht den individuellen Anforderungen. Wir honorieren Leistungen, Kenntnisse und Erfahrungen. In regelmäßigen individuellen Zielvereinbarungsgesprächen klären wir Bedarf und Bedürfnisse gleichermaßen.

„Wir wissen was wir tun. Und wie.“

eberle & wollweber ist ein inhabergeführtes Unternehmen, von flachen Hierarchien und einer partnerschaftlichen Kultur geprägt. Uns ist wichtig, dass wir als Team berufliche und private Lebensplanungen miteinander vereinbaren können. Attraktive Arbeitsbedingungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Kommunikation prägen unser Arbeitsklima, das durch Motivation, Leistungsbereitschaft und Loyalität gekennzeichnet ist. Agenturspezifische Projektabläufe haben wir gemeinsam erarbeitet und in Form eines Agenturhandbuchs dokumentiert, um eine kontinuierliche Qualität unserer Beratungsleistung zur gewährleisten.

jobflow

Den Anspruch an uns als Team haben wir in unseren Agenturwerten definiert. Die 5 wichtigen Faktoren wie Umgang, Kommunikation, Stil, Entwicklung und Anspruch wurden in Workshops gemeinsam formuliert und sind unsere Basis eines fairen und erfolgreichen Miteinanders.

werte

„Gut vernetzt.“

Seit unserem Gründungsjahr 1996 bilden wir aus und wurden für die Qualität unserer Ausbildungsarbeit ausgezeichnet. Dieter Eberle und Mathias Wollweber sind Mitglieder der Prüfungsausschüsse bei IHK bzw. anderen Institutionen.

Seit vielen Jahren arbeiten wir eng mit der Hochschule Koblenz und der Unversität Koblenz-Landau zusammen, unterstützen Studenten bei der Erarbeitung ihrer Abschlussarbeiten und führen Gruppen im Bachelor- oder Masterstudiengang bei der Ausarbeitung von Forschungsprojekten. Und seit Gründung sind wir Stifter und Förderer des Ideenwettbewerbs Rhein-Land-Pfalz – unterstützen innovative Start-Ups bei den ersten Schritten in den Markt.

Die bevorzugte geographische Lage unseres Standortes Koblenz führt in Verbindung mit direkten Autobahnanschlüssen, einem ICE-Halt sowie der schnellen Anbindung an die Flughäfen Köln-Bonn oder Frankfurt zu einer sehr zentralen Ausgangssituation bei der Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden.

Life.

eberle & wollweber sitzt im Herzen der Stadt Koblenz, der drittgrößten Stadt des Landes Rheinland-Pfalz mit rund 110.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie einem großen regionalen Einzugsbereich mit etwa 1 Million Menschen. Die Infrastruktur in Bezug auf Einkaufsmöglichkeiten, Arbeitsplätze, Kultur und Freizeitgestaltung bietet aufgrund der attraktiven Lage eine enorme Vielfalt.

„Gute Kommunikation fängt bei uns an.“

Als Team pflegen wir eine Meeting-Kultur, die Kreativität, Gemeinsamkeit und Effizienz gleichermassen respektiert. Verschiedene Arten und Formate der Meetings prägen unsere Zusammenarbeit, die Transparenz und den Wissenstransfer innerhalb der Agentur.

giveme5
Eines unserer Meeting-Formate: Das GiveMe5. Wer beispielsweise aktuell ein interessantes Projekt betreut, stellt dies in 5 Minuten kurz und prägnant dem Team vor.

Neue Teamkollegen empfangen wir mit einem Welcome-Package, in dem von A wie Agenturhandbuch bis Z wie Zettelblock bereits alles individuell vorbereitet ist. Mit einer sogenannten Patenschaft steht in den ersten Monaten für alle Fragen ein erfahrener Kollege mit Rat und Tat zur Seite. eberle&wollweber bietet viele Möglichkeiten für Persönlichkeiten, die neugierig bleiben, engagiert, analytisch und konzeptionell arbeiten und sich mit kommunikativer, gestalterischer und sozialer Kompetenz in unser Unternehmen einbringen.

Balance.

Wir passen gut zu Menschen, die sich als Unternehmer im Unternehmen verstehen. Eine emphatische Nähe zu Kunden, ein hohes Maß an Serviceorientierung, immer verbunden mit einem Bewusstsein in Bezug auf Effizienz.

Von wegen »Keep calm…«
Von wegen »Keep calm…«

„Gar nicht doof.“

Wir fördern und unterstützen berufsbegleitende Bildungsmaßnahmen, weil sie nicht nur den Einzelnen, sondern uns als ganzes Team nach vorne bringen. Interne Schulungen zu relevanten Themen finden regelmäßig statt, darüber hinaus stehen allen Teammitgliedern die Bildungsangebote unserer Netzwerkpartner zur Verfügung. Zum Beispiel das Vortragsprogramm des Deutschen Marketing Verbandes, die Seminare der AIKA (Allianz Inhabergeführter Kommunikations Agenturen) oder Studien des ZukunftsInstitutes, bei dem wir als langjähriges Future Circle Member Zugriff auf die aktuellste Literatur und Untersuchungen haben.

netzwerk_2014

„Chill oder Downhill.“

Koblenz liegt im nördlichen Rheinland an Mosel und Rhein und ist eine der ältesten und schönsten Städte Deutschlands. Die Stadt blickt auf eine mehr als 2.000-jährige Geschichte zurück und hat in Verbindung mit dem südlich anschließenden Obere Mittelrheintal UNESCO-Welterbestatus.

chill

Zahlreiche Plätze, innerstädtische Parks oder die dicht bewaldete grüne Lunge im Süden von Koblenz, bieten Raum für Entspannung und Action. Im Jahr 2011 fand in Koblenz die erste Bundesgartenschau in Rheinland-Pfalz statt, durch deren nachhaltige Investitionen die Stadt noch einmal an Attraktivität zugelegt hat. Viele Plätze und Bereiche der Stadt locken mit ihrer ganz besonderen Atmosphäre.

Unzählige Sport- und Aktivitätsmöglichkeiten machen die Stadt und ihr direktes Umland so attraktiv. Wassersport, Indoor, Outdoor, rasen oder relaxen – Koblenz bietet von Mainstream bis Extrem für jeden das Richtige.