Gesucht, gefunden! Die passenden Talente durch Employer Marketing mit e&w, RPR und BigFM.

Der Fachkräftemangel macht vor niemandem halt.

Unternehmen kommen immer mehr ins Straucheln, wenn es um das Finden qualifizierter Bewerber geht. Fachkräfte machen sich nämlich in Zeiten von demographischem Wandel rar. Employer Marketing setzt genau dort an.

Das Prinzip ist einfach: Unternehmen, die Employer, präsentieren sich, indem sie die Vorzüge einer Beschäftigung bei ihnen herausstellen. Gleichzeitig kommunizieren sie ein konkretes Portfolio an wichtigen Kriterien und vermitteln so indirekt ein Profil ihrer Wunschkandidaten. Unternehmen vermarkten sich also, um die Trefferquote an für sie passende Bewerber zu erhöhen.

eberle&wollweber besetzt bereits seit Jahren erfolgreich das Thema Employer Marketing und kann auf viele Referenzprojekte verweisen – regional und national. Hier standen und stehen oft die kreativen Ansätze im Vordergrund, sowohl bei der Umsetzung als auch bei der Wahl der Medien.

Insbesondere bei der Medienauswahl können wir ab sofort ein neues Highlight in die ganzheitliche Employer-Strategie integrieren, mit deutlicher Verstärkung von Reichweite und Effizienz.

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eberle & wollweber meets RPR

In einem gemeinsamen Workshop in der RPR-Zentrale in Ludwigshafen wurden die Optionen herausgearbeitet und in Form einer offiziellen und exklusiven Partnerschaft für das nördliche Rheinland-Pfalz dokumentiert.

eberle&wollweber bietet im Rahmen dieser Kooperation Unternehmen mit den vielfältigen Möglichkeiten von RPR und BigFM ein weiteres Tool in einem ganzheitlichen Employer-Marketing-Konzept. Was nicht auf Sendeleistung reduziert ist, sondern darüber hinaus einen enormen Kontakt über Social-Media-bezogene Aspekte enthält und auch im Hinblick auf Veranstaltungen genutzt werden kann. Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt… und dem Erfolg auch nicht.

Hören Sie hier in ein paar ausgewählte Radio-Spots hinein.

Bei den unten aufgeführten Daten handelt es sich um Beispiele unseres Kooperationspartners RPR.